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(Mainland China)
Anionte International(Zhejiang) Co. Ltd
Anionte International(Zhejiang) Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
22 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
22yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Monatliche Kapazität von 600.000 Produkten
20 neue Artikel monatlich | 22 Jahre Erfahrung | OEM service
Breite Produkt palette zur Auswahl
Anionte produziert und handelt seit fast einem Jahrzehnt Haartrockner, Haar glätter (Bügeleisen), Lockens tab, Rasierer, Epilierer und Haars chneide maschinen.
Monatlich 20 neue Artikel produzieren
In Zusammenarbeit mit über 200 Partner fabriken fügt unsere F & E-Abteilung jeden Monat 20 neue Artikel zu unserer Auswahl hinzu. Bis jetzt haben wir über 2.000 Artikel in unserer Produkt palette für Ihre aus gezeichnete Wahl enthalten.
Monatliche Kapazität von 600.000 Produkten
Unsere Einrichtungen haben eine monatliche Kapazität von 600.000 Produkten, und jede Einheit, die von der Linie kommt, wird von unseren QC-Teammitglied ern einzeln getestet. Wir sind bereit für Ihre Muster bestellung und weitere OEM-Bestellungen.
Arbeiten Sie heute mit uns
Wir begannen unser Handels geschäft im Jahr 1999 und drei Jahre später eröffneten wir unsere eigene Fabrik, so dass unsere eigene Anionte-Fabrik eine neue und mittlere Fabrik ist. Wir haben unsere Fabrik Jahr für Jahr mit der Unterstützung unserer Kunden vergrößert. Kontaktieren Sie uns heute, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $400.000 bis 499.999
Jahr der Gründung
1997
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $400.000 bis 499.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Anionte
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
浙江安创贸易有限公司
Registrierungsnummer
9133030068914082XT
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省温州市鹿城区南汇街道温州大道2088号悦尚大厦1205、1206室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
7000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1997
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
#100 feiyunjiang RD.,, economy development area, Wenzhou, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Die meisten Materialien und Komponenten werden von seriösen inländischen Lieferanten bezogen, und die Schlüssel teile werden importiert
Maschinenpark/Produktionsprozess
Autowerk zeug fortführung maschineKunststoffs pritz maschinen Kompression gieß maschine Lineare Schneide maschine
Standortvorteile
Unser Unternehmen befindet sich in der Gegend von Wenzhou und bietet bequemen Transport und Kommunikation: 20-minütige Fahrt zum Flughafen, 10-minütige Fahrt zum Bahnhof, 15-minütige Fahrt zum Seehafen und 10-minütige Fahrt in die Innenstadt.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir unterziehen uns strengen QC-Verfahren, von den eingehenden Rohstoffen über die Produkt montage bis hin zu fertigen Produkten. Und wir haben zwei weitere spezial isierte Inspektoren, um Ihre Produkte vor der Lieferung zu überprüfen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Herkunft der Materialien und Komponenten
Die meisten Materialien und Komponenten werden von seriösen inländischen Lieferanten bezogen, und die Schlüssel teile werden importiert
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Auto-CAD, NG, Pro-E
Werkzeug-Auto-Verarbeitung maschine
Prüfgeräte
Heiz prüfmaschine
Fort geschrittene Computer
Standort der Einrichtungen
In-house
Verfahren und Praktiken
Wir haben über 60 Partner fabriken und entwickeln jeden Monat 5-10 neue Produkte.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 1205, Room 1206, Yueshang Building, No.2088, Wenzhou Avenue, Nanhui Street, Lucheng District, Wenzhou City, Zhejiang Province
Gründungsdatum
2009/05/14
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Wenzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
9133030068914082XT
Genehmigtes Kapital
RMB5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Huang Yongxin
Geschäftsumfang
Import und Export von Waren, Import und Export von Technologie
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
Zheng Beilei;Wu Ruo;Zheng Yong;Chen Ru;Huang Yongxin;Zhang Jie;Lin Lianqin;Huang Xiaozeng;Chi Ya;Bao Peipei
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wo das lokale Recht die Arbeitszeit nicht begrenzt, die reguläre Arbeitswoche. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen in Bezug auf Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Beschäftigten gehören
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir bieten kostenlose Proben von ausgewählten Produkten auf Kunden wünsche. Wir behalten uns das Recht vor, Informationen potenzieller Käufer anzufordern und zu überprüfen, bevor wir uns für Muster anfragen entscheiden. Bitte kontaktieren Sie uns und wir werden uns freuen, Ihre Muster anfragen zu besprechen. Die Versand kosten der meisten Muster von Kunden bezahlt.
Bürgschaft
Ein Jahr Garantie
Export/Import-Unterstützung
100 Prozent Export
After-Sales-Dienstleistungen
Wir haben spezial isierte Mitarbeiter, um Ihre Anfragen sorgfältig und pünktlich zu beantworten
Kundenservice E-Mail
anionte@anionte.com
Geschäftsführung
In Zusammenarbeit mit mehr als 60 Partnern liefern wir eine große Menge an Qualitäts produkten
Seit fast einem Jahrzehnt haben wir Haartrockner und verwandte Artikel hergestellt. Unsere Designer arbeiten mit mehr als 150 Anionte Electric Partner fabriken zusammen, um alle zwei Wochen neue Produkte zu entwickeln. Auf diese Weise können wir monatlich 600.000 Haarpflege produkte herstellen, darunter Trockner, Locken wickler, Glätte isen und Rasierer. Jedes Anionte Electric Produkt wird von unserem Qualitäts kontroll team einzeln getestet.
Wir produzieren Haartrockner, Glätte isen, Haars chneide maschinen, Rasierer, Lockens tab und Fussel entferner. Die meisten unserer Produkte haben CE-, GS-und UL-Zulassungen erhalten. Wir verwenden die neueste Ionen technologie, um Produkte zu entwickeln, die ein starkes Verkaufs potenzial in Märkten wie Japan, Europa und den USA haben.
Mit unserem hauseigenen F & E-Team und unseren über 150 Partner fabriken entwickeln wir alle zwei Wochen neue Modelle und haben über 1500 Artikel für Ihre Auswahl. Und wir können Ihre kunden spezifischen Proben innerhalb von 15 Tagen zur Verfügung stellen. Wir können auch Artikel aus unserem Lieferanten netzwerk beziehen. All dies bedeutet, dass wir Ihre Bestellungen in nur 30 Tagen erfüllen können.
Kontaktperson
Herr.Steve
Stellenbezeichnung
Manager
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Die meisten sophis tischen Einrichtungen.
Anzahl der Produktionslinien
7
Fabrikgröße
7000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
300.000 bis 349.999 Stücke
Monatsleistung
200.000 bis 249.999 Stücke
Mindestbestellung
2.000 bis 2.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Wichtigste OEM-Kunden
JohnsonAmstrad Salton ETA Mallory Sogo Unix
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns bei 6/F, Jing-long Bldg. #545 Chezhan RD. Wenzhou, China.
Titel
MR
Name der Kontakt person
Steve Huang
Job-Titel
Geschäfts führer
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Anionte@globalsources.com
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